Le cabinet
Claire CAILLET - associée fondatrice
specialiste en droit du travail
Avocate au Barreau de Paris depuis 2016, Claire Caillet accompagne les entreprises et leurs dirigeants, tant en conseil qu’en contentieux, dans l’ensemble de leurs problématiques de droit du travail.
Titulaire d’un Master 2 en droit et pratique des relations du travail de l’Université Paris-Sud 11, elle a développé son expertise au sein de cabinets reconnus en droit social. Ces expériences lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie des enjeux individuels et collectifs des relations de travail.
En 2022, Claire obtient le certificat de spécialisation en droit du travail délivré par le Conseil national des barreaux (CNB).
L’année suivante, elle est promue avocate Counsel, une étape qui vient reconnaître son expertise et son parcours professionnel.
En 2025, elle fonde Caelys Avocat, un cabinet à son image, fondé sur une approche sur mesure, une relation de confiance avec ses clients et des valeurs essentielles : proximité, engagement et exigence.
Convaincue de l’importance du partage des connaissances et de la transmission, Claire intervient également en qualité de chargée d’enseignement auprès de plusieurs établissements :
- Paris School of Business (PSB), auprès des étudiants de Master 2 RH, en droit de la durée du travail ;
- Université Paris-Saclay, auprès des étudiants de Master 2 DPRT, où elle partage son expérience et son expertise sur des problématiques techniques spécifiques.
Solutions sur mesure et pragmatiques
Nous accompagnons les entreprises avec exigence et pragmatisme.
Chaque situation fait l’objet d’une analyse personnalisée afin de proposer des solutions juridiques sur mesure, parfaitement adaptées aux enjeux économiques, sociaux et humains de l’entreprise.
Notre approche privilégie des réponses concrètes, fiables et directement opérationnelles, qu’il s’agisse d’anticiper une situation sensible, de définir la stratégie la plus pertinente ou de défendre vos intérêts au contentieux.
PROXIMITE et réactivité
Nous plaçons la qualité des relations humaines au cœur de notre accompagnement, convaincus qu’une relation de confiance est essentielle à l’efficacité de notre partenariat.
Dans un environnement professionnel marqué par l’urgence et l'exigence, nous nous engageons à faire preuve d’une grande réactivité, en tenant compte de vos contraintes internes, de vos priorités opérationnelles et des réalités humaines propres à votre organisation.
Transparence des honoraires
Les honoraires sont fixés d’un commun accord avec le client, en tenant compte de la nature du dossier, de sa complexité et du temps estimé pour son traitement. Ils font systématiquement l’objet d’une convention d’honoraires écrite, conclue avant toute intervention.
Cette transparence a pour objectif de vous permettre d’anticiper sereinement le coût de la mission et de bénéficier d’une visibilité claire sur le cadre financier de l’accompagnement. Vous savez ainsi, dès le départ, dans quelles conditions le travail sera réalisé et facturé.
Audits sociaux
Relations individuelles & Conseils RH
Relations collectives & Dialogue social
Négociations individuelles & Contentieux
Accompagnement des restructurations
Audits sociaux
Relations individuelles & Conseils RH
Relations collectives & Dialogue social
Négociations individuelles & Contentieux
Accompagnement des restructurations
